W ostatnich latach wśród menedżerów modny stał się coaching. Studia podyplomowe na tym kierunku nie przyciągają już jedynie przyszłych trenerów, lecz również osoby, które chcą w profesjonalny sposób zarządzać ludźmi. Czy jednak podyplomówka faktycznie nauczy Cię skuteczniej kierować zespołem?
Coaching – studia podyplomowe dla menedżerów
Początkowo interesowały się nim głównie osoby, które marzyły o przyszłości w zawodzie coacha lub chciały podjąć studia mające przyspieszyć ich rozwój osobisty. W nowym kierunku szybko dostrzegli jednak potencjał także menedżerowie, którzy zaczęli w nim upatrywać szansy na usprawnienie współpracy z zespołem i poznanie skutecznych sposobów na zwiększenie motywacji pracowników. Techniki stosowane przez zawodowych coachów okazały się na tyle skuteczne, że wprowadzono je do programów większości studiów menedżerskich, mimo to nadal duża część kierowników wybiera podyplomówkę z coachingu, by opanować od podstaw sztukę efektywnego kierowania ludźmi. Wbrew powszechnym opiniom nie sprowadza się ona wcale do stosowania metod zwiększania motywacji lub rozwiązywania konfliktów pomiędzy pracownikami. Jeżeli rozważasz podyplomowe studiowanie coachingu, sprawdź koniecznie, które obszary wiedzy zwiększą Twoją efektywność w zarządzaniu ludźmi.
Biznesowy potencjał coachingu
Gdy tradycyjne metody zarządzania przestają się sprawdzać, pomocny może być coaching. Studia podyplomowe z tego obszaru nauczą Cię mobilizowania pracowników do bardziej wytężonej pracy poprzez stosowanie pozytywnych metod, dzięki którym zespół zacznie osiągać lepsze wyniki. Jednocześnie nabierze do Ciebie zaufania i stanie się bardziej lojalny, ponieważ pracownicy zobaczą w Tobie przywódcę, w którym można mieć wsparcie. Podczas studiów opanujesz także zagadnienia związane z coachingiem zmiany, istotne dla wielu firm, w których wprowadzanie zmian w organizacji jest coraz częstszą praktyką. To nie wszystko! Dowiesz się także, jak w porę dostrzec pierwsze objawy wypalenia zawodowego u kluczowych pracowników i co zrobić, by pomóc im zmniejszyć poziom stresu. Poznasz również skuteczne sposoby rozwiązywania konfliktów oraz zarządzania mającego na celu rozwój potencjału tkwiącego w poszczególnych członkach zespołu.
Wdrożenie technik coachingowych w zarządzaniu ludźmi może być znacznie skuteczniejsze niż stosowanie tradycyjnych metod kierowania pracownikami. Jeżeli więc chcesz stać się profesjonalnym i cenionym przez zespół przywódcą, zwiększ kompetencje menedżera, wybierając studia podyplomowe z coachingu.
